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Ordio Insights

Seite 14

Alle Artikel

  • People Analytics: Definition, KPIs & Umsetzung | Ordio
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    People Analytics: Definition, KPIs & Umsetzung

    People Analytics ist die datenbasierte Analyse von Mitarbeiterdaten für strategische HR-Entscheidungen. Erfahre Definition, Unterschied zu Personalcontrolling, KPIs, Tools und Implementierung.

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  • Job Enlargement: Definition, Vorteile & Beispiele | Ordio
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    Job Enlargement: Definition, Vorteile & Beispiele

    Job Enlargement (Aufgabenerweiterung): Definition, Abgrenzung zu Job Enrichment & Job Rotation, Herzberg-Theorie, Vorteile und Umsetzung. Erfahre, wie du horizontale Aufgabenerweiterung in der Personalentwicklung einsetzt.

    VeröffentlichtAktualisiert
  • Agiles Arbeiten: Definition, Methoden & Vorteile | Ordio
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    Agiles Arbeiten: Definition, Methoden & Vorteile

    Agiles Arbeiten: Definition, Methoden (Scrum, Kanban), Vorteile und Herausforderungen. Erfahre wie agile Arbeitsweisen HR-Prozesse und Personalentwicklung unterstützen.

    VeröffentlichtAktualisiert
  • Blended Learning: Definition, Methoden & Vorteile | Ordio
    Lexikon

    Blended Learning: Definition, Methoden & Vorteile

    Blended Learning kombiniert Präsenz- und Online-Lernen optimal für die Personalentwicklung. Erfahre, welche Modelle es gibt, wie du es umsetzt und welche Vorteile es bietet.

    VeröffentlichtAktualisiert
  • Retention Management: Definition & Maßnahmen | Ordio
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    Retention Management: Definition & Maßnahmen

    Retention Management: Definition und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung. Erfahre, wie du Fluktuation reduzierst und Talente hältst.

    VeröffentlichtAktualisiert
  • Insourcing: Definition, Vorteile & Abgrenzung | Ordio
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    Insourcing: Definition, Vorteile & Abgrenzung

    Insourcing: Definition, Vorteile und Abgrenzung zum Outsourcing. Erfahre, wann die Rückverlagerung von Prozessen sinnvoll ist.

    VeröffentlichtAktualisiert
  • Mentoring: Definition, Vorteile & Implementierung | Ordio
    Lexikon

    Mentoring: Definition, Vorteile & Implementierung

    Mentoring einfach erklärt: Erfahre, was Mentoring ist, wie es sich von Coaching unterscheidet, welche Vorteile es bringt und wie du ein Mentoring-Programm implementierst.

    VeröffentlichtAktualisiert
  • Desk Sharing: Definition, Vorteile & Umsetzung | Ordio
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    Desk Sharing: Definition, Vorteile & Umsetzung

    Desk Sharing einfach erklärt: Erfahre, was Desk Sharing ist, welche Vorteile und Nachteile es hat und wie du flexible Arbeitsplätze erfolgreich implementierst.

    VeröffentlichtAktualisiert
  • Arbeitsrecht: Definition, Gesetze & Umsetzung | Ordio
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    Arbeitsrecht: Definition, Gesetze & Umsetzung

    Arbeitsrecht einfach erklärt: Erfahre, welche Gesetze zum Arbeitsrecht gehören, wie Individual- und Kollektives Arbeitsrecht funktionieren und wie du Compliance sicherstellst.

    VeröffentlichtAktualisiert
  • Feedbackgespräche: Vorbereitung & Durchführung | Ordio
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    Feedbackgespräche: Vorbereitung & Durchführung

    Feedbackgespräche steigern die Arbeitsleistung um bis zu 10 Prozent – wenn sie richtig geführt werden. Erfahre, was Feedbackgespräche sind, wie sie sich von Jahresgespräch und Mitarbeitergespräch unterscheiden, und wie du sie optimal vorbereitest und führst.

    VeröffentlichtAktualisiert
  • Multiposting: Definition, Vorteile & Strategie | Ordio
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    Multiposting: Definition, Vorteile & Strategie

    Multiposting bedeutet Stellenanzeigen mit einem Klick auf mehrere Jobportale zu veröffentlichen. Erfahre Vorteile, Prozess und Best Practices für dein Recruiting.

    VeröffentlichtAktualisiert
  • Employer Value Proposition: Definition & Bestandteile | Ordio
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    Employer Value Proposition: Definition & Bestandteile

    EVP (Employer Value Proposition) ist das Kernversprechen des Arbeitgebers. Erfahre Definition, Unterschied zu Employer Branding, Bestandteile und wie du eine EVP entwickelst.

    VeröffentlichtAktualisiert
  • War for Talents: Definition, Strategien & Maßnahmen | Ordio
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    War for Talents: Definition, Strategien & Maßnahmen

    War for Talents: Definition (McKinsey 1997), Ursachen, Strategien und Maßnahmen. Employer Branding, Mitarbeiterbindung und Recruiting im Wettbewerb um Fachkräfte.

    VeröffentlichtAktualisiert
  • Candidate Journey: Definition, Phasen & Touchpoints | Ordio
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    Candidate Journey: Definition, Phasen & Touchpoints

    Candidate Journey: Definition, Phasen und Touchpoints. Erfahre, wie du die Bewerberjourney mappst und optimierst – von Awareness bis Onboarding und Employee Experience.

    VeröffentlichtAktualisiert
  • Executive Search: Definition, Ablauf & Kosten | Ordio
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    Executive Search (Direktsuche) erschließt den verdeckten Arbeitsmarkt für Führungskräfte. Erfahre Definition, Unterschied zu Headhunter, Kosten (~1/3 Jahresgehalt), Ablauf und wann sich die Beauftragung lohnt.

    VeröffentlichtAktualisiert
  • Anforderungsprofil: Definition, Aufbau & Vorlage | Ordio
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    Anforderungsprofil: Definition, Aufbau & Vorlage

    Anforderungsprofil: Definition, Aufbau und Erstellung. Erfahre, was ein Anforderungsprofil ist, wie es sich von der Stellenbeschreibung unterscheidet und wie du es mit Muss-/Soll-/Kann-Kriterien erstellst. Mit Ordio-Vorlage.

    VeröffentlichtAktualisiert
  • E-Recruiting: Definition, Vorteile & Instrumente | Ordio
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    E-Recruiting: Definition, Vorteile & Instrumente

    E-Recruiting erklärt: Definition, Vor- und Nachteile, Instrumente und Kanäle. Erfahre den Unterschied zu Recruiting, Social Media Recruiting und Active Sourcing. Mit Tipps für digitale Personalbeschaffung.

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  • Jobsharing: Definition, Modelle, TzBfG § 13 & Beispiele | Ordio
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    Jobsharing: Definition, Modelle, TzBfG § 13 & Beispiele

    Jobsharing (Arbeitsplatzteilung): Definition, Modelle wie Job Pairing und Top-Sharing, rechtliche Grundlagen TzBfG § 13, Vor- und Nachteile sowie Beispiele für die Praxis.

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