
Pflegeversicherung: Beiträge, Pflichten & Lohnabrechnung
Pflegeversicherung 2026: Beitragssatz 3,6 %, Kinderlosenzuschlag, Sachsen, Pflichten für Arbeitgeber und PV in der Lohnabrechnung. Für HR und Payroll – keine Rechtsberatung.
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Pflegeversicherung 2026: Beitragssatz 3,6 %, Kinderlosenzuschlag, Sachsen, Pflichten für Arbeitgeber und PV in der Lohnabrechnung. Für HR und Payroll – keine Rechtsberatung.

GbR erklärt: Definition § 705 BGB, Gründung, Haftung, Steuern, eGbR seit 2024, Vergleich GmbH/UG/OHG. HR & Payroll bei Mitarbeitern. Lexikon.

Bewerbung verständlich erklärt: Definition, Arten, Unterlagen-Checkliste, Online-Bewerbung, Arbeitgebersicht, AGG/DSGVO und Abgrenzung zum Bewerbungsprozess.

Steuer-ID erklärt: 11 Ziffern, ElStAM, Personalfragebogen, fehlende IdNr & MAV. Für HR und Payroll – Abgrenzung zu Steuernummer und SV-Nr.

Solidaritätszuschlag 2026: 5,5 % auf Einkommensteuer, Freigrenze 20.350 €, Milderungszone & Lohnabrechnung. Für HR und Payroll – keine Steuerberatung.

Ruhestand: Definition, Abgrenzung zu Rente & Pension, Regelaltersgrenze im Kurzüberblick. Checkliste für Arbeitgeber zu Offboarding, DEÜV & Übergangsmodellen.

Ausbildung im Betrieb: Definition der dualen Berufsausbildung, BBiG-Rahmen, Vergütung 2026, Ausbildungsvertrag, Arbeitgeberpflichten und Tipps für Schichtbetrieb.

Burnout am Arbeitsplatz: Definition, Symptome, Phasen, Abgrenzung zu Stress und Präsentismus, Ursachen, Prävention, GBA & Maßnahmen für HR.

Millennials (Generation Y): Jahrgänge, Merkmale, Vergleich mit Gen X und Z sowie Erwartungen im Personalmanagement – Lexikon für HR in Schichtbetrieb und Büro.

Werkstudentenvertrag: Pflichtinhalte, 20-Stunden- und 26-Wochen-Regel, Sozialversicherung (PG 106) und Befristung. Für HR mit Stand 2026.

Candidate Relationship Management: Definition, Abgrenzung zu Talent Pool und BMS, Phasen, KPIs und DSGVO. So pflegst du Kandidatenbeziehungen langfristig im Recruiting.

Bruttogehalt: Definition, Bestandteile, Arbeitgeberbrutto und Berechnung 2026. Abgrenzung zu Nettoentgelt, Minijob & Gehaltsabrechnung. Ordio Payroll.

Coaching im Unternehmen: Definition, Abgrenzung zu Mentoring, Beratung und Training, Formen, Kosten, PE-Integration und Erfolgsmessung. Für HR und Führungskräfte.

Sachgrundlose Befristung nach § 14 Abs. 2 TzBfG: Voraussetzungen, zwei Jahre, Verlängerung, Vorbeschäftigungsverbot, Schriftform und Praxis für HR.

Mobbing am Arbeitsplatz: Definition nach BAG-Kriterien, Bossing, rechtliche Pflichten des Arbeitgebers, Warnsignale und was HR in Prävention und im Ernstfall tun kann.

Training on the Job (OJT): Lernen am Arbeitsplatz erklärt – Definition, on/off/near the job, Methoden, Vor- und Nachteile sowie Tipps für Schichtbetrieb und KMU.

Employee Self Service (ESS): Definition, Funktionen, MSS-Abgrenzung, Reifegrade, Einführung & DSGVO. Für Schichtbetrieb mit Ordio: Zeiten, Abwesenheiten, Akte.

Mitarbeiterbefragung erklärt: Ziele, Formate (Pulse, eNPS), Ablauf in vier Phasen, Anonymität, Betriebsrat und Follow-up – mit Abgrenzung zu Arbeitsklima.

Digitale Personalakte: Definition, Vorteile, BVV-Pflicht ab 2027, DSGVO, Einführung & Software-Kriterien. Mit Ordio: Akte, Zeiten, Payroll.

Teamentwicklung: Definition, Tuckman-Phasen, Methoden und HR-Rolle. Abgrenzung zu Teambuilding, Personal- und Organisationsentwicklung. Für Schichtbetriebe und Teams.

Generation Z (Gen Z): Definition, Jahrgänge, Merkmale und Werte. Was Gen Z vom Arbeitsleben erwartet – Lexikon für HR und Schichtbetriebe.

Urlaubsantrag erklärt: Definition, Pflichtangaben, Formen und Genehmigung nach BUrlG – für Mitarbeitende und HR. Abgrenzung zu Vorlage und Ratgeber.

Fahrtkosten 2026: Definition, Abgrenzung zu Reisekosten, Fahrtkostenzuschuss und Pendlerpauschale. Erstattung, 0,38 €/0,30 € km, Lohnabrechnung für HR.

Vertragsmanagement im HR: Definition, Phasen, Aufgaben und Software. Abgrenzung zu Arbeitsvertrag & CLM – mit Checkliste für Personalabteilungen.
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