
Semestertillägg: beräkning och regler
Vad är semestertillägg? Så räknar du ut 0,43 % per betald dag, sammalöneregeln och skillnaden mot semesterersättning — arbetsgivarguide för HR och lönekontor i skift.
Insights
Praktiska guider om schemaläggning, tidrapportering och HR för skiftteam — från teamet bakom Ordio.

Vad är semestertillägg? Så räknar du ut 0,43 % per betald dag, sammalöneregeln och skillnaden mot semesterersättning — arbetsgivarguide för HR och lönekontor i skift.

Vad är övertidsersättning? Arbetsgivarguide: räkna ut brutto, enkel och kvalificerad övertid, kollektivavtal, komptid vs kontant — för HR i skift.

Provanställning och uppsägning under provtid: regler, max 6 månader enligt LAS och skillnad mot visstid. Praktisk HR-guide för arbetsgivare i skift.

Vad är semesterlön? Så räknar du ut beloppet: procentregeln, semestertillägg, sammalöneregeln och skillnaden mot semesterersättning — arbetsgivarguide för HR i skift.

Vad är förtroendearbetstid? Guide för arbetsgivare: ATL 2 §, förtroendetid, flextid, övertid och dokumentation i skiftteam.

Vad är komptid? Kompensationsledighet för övertid och mertid — praktisk guide: omräkning, saldo, uttag, flextid vs komptid och dokumentation enligt avtal.

Vad är mertid? Arbetsgivarguide: arbetstidslagen, 200-timmarsgräns, skillnad mot övertid och fyllnadstid, mertidsersättning 2026, beordran och 11 §.

Vad är LAS? Lagen om anställningsskydd reglerar anställning, uppsägning och avsked. HR-guide: provanställning, turordning, formkrav och reformen 2022.

Vad är visstidsanställning? HR-guide för arbetsgivare: SÄVA, konvertering till tillsvidare, vikariat, avslut och schema enligt LAS — efter reformen 1 oktober 2022.

Vad är kollektivavtal? Praktisk guide för arbetsgivare och HR: lag vs avtal, hängavtal, MBL, avtalsrörelse, lön, schema och tidrapport i skiftverksamhet.

Vad menas med arbetsgivaravgift? Arbetsgivarens avgift på bruttolön — normalt 31,42 % 2026. Guide för HR: satser, arbetsgivarkostnad, tillägg, AGI och schema.

Vad är semesterersättning vid avslut? Arbetsgivarguide: räkna ut belopp, 12 %, sammalöneregeln, semestertillägg vs slutlön och utbetalningstid — för HR och lönekontor.

Övertid enligt arbetstidslagen: tak 200/150 timmar, mertid, beordran och 11 §. Guide för arbetsgivare i skift — ersättning i ordlistan om övertidsersättning.

Semesterdagar för arbetsgivare: 25 dagar per år, betalda vs obetalda, räkna ut betalda dagar vid deltid och sparning — guide för HR i skiftverksamhet.

Föräldraledighet för arbetsgivare enligt föräldraledighetslagen: anmälan (2 månader), deltid, föräldralön, semester 17 § och schema i skift — HR-guide.

Karensavdrag är 20 % av sjuklönen vid sjukfrånvaro. HR-guide för arbetsgivare: beräkning, karensdag, högriskskydd, sjukavdrag och rutiner för schema och frånvaro.

OB-tillägg (ob-ersättning) regleras i kollektivavtal — inte i arbetstidslagen. Praktisk guide för HR: obekväm arbetstid, beräkning, skillnad mot övertid, mertid och jour, plus schema och tidrapport.

Veckovila enligt arbetstidslagen: minst 36 timmars sammanhängande ledighet per sjudagarsperiod. Guide för HR i skift — helgförläggning, schema och tidrapport.

Dygnsvila enligt arbetstidslagen: minst 11 timmars sammanhängande ledighet per 24 timmar. Guide för HR i skift — dygnsbryt, jour, schema och tidrapport.

Semesterlagen (1977:480) för arbetsgivare: 25 dagar, intjänandeår, semesterlön, 17 § och kollektivavtal — HR-guide för skiftteam.

Hitta rätt tidrapportering app 2026: 7 arbetsgivarappar jämförda för skiftteam — plattform, GPS, pris och när system eller program är bättre.

Jämför 7 HR-system 2026 för skiftarbete: schema, tid, frånvaro och personaldata. Priser, skärmdumpar och FAQ för restaurang, butik och vård.

Arbetstidslagen (SFS 1982:673) i korthet för arbetsgivare: 40/48-timmarsregler, veckovila, rast, övertid och när kollektivavtal gäller.
Nya guider och ordlisteartiklar, plus HR-tips för skiftbaserade team — gratis, avsluta när som helst.