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Pflegezeit (PflegeZG): §2 Kurzzeit, §3 Freistellung, §4 Deckel & Urlaub, §5 KuSchutz, §6 Vertretung, §7 Kreise; Abgrenzung FPfZG/BEEG; HR: je Person tracken, Abwesenheiten, Payroll, Zeiterfassung.
Festgehalt erklärt: feste Monatsvergütung vs. Zeitlohn, fiktiver Stundenlohn, Mindestlohn-Check, Vertrag und Abrechnung, Minusstunden und Überstunden. Mit Ordio Payroll und Zeiterfassung.
Fehlzeitenquote für HR: Formel, Zähler und Nenner, Abgrenzung zur Krankheitsquote, Destatis-Kontext. Reporting, Excel und Datenqualität – mit Ordio Abwesenheiten.
Zeitstempel in der Zeiterfassung: Stempelzeit vs. Stempeluhr vs. eIDAS, Korrekturen, digitale Serverzeit, DSGVO und Revisionssicherheit — mit Tabellen und FAQs.
Arbeitsnachweis im Alltag: Stundennachweis, Tätigkeitsnachweis oder Arbeitsbescheinigung? Hub mit Tabellen, Vorlagen-Hinweis, Nachweisgesetz vs. Zeiterfassung – inkl. Ordio.
Cashflow einfach erklärt: Zahlungsstrom vs. Gewinn und GuV, EBITDA, operative/investive/finanzierende Cashflows, direkte & indirekte Methode. Mit HR- und Payroll-Bezug.
Laufbahnplanung im HR: Definition, Fach- und Führungslaufbahn, Abgrenzung zur Nachfolgeplanung und Karriereplanung, Instrumente von Potenzialanalyse bis Entwicklungsplan sowie digitale Personalakte.
Arbeitsvertrag (BGB): Definition, Pflichtangaben nach Nachweisgesetz, Befristung, Probezeit, Abgrenzung Werkvertrag, TV/BV und HR-Dokumentation mit Ordio.
Betriebsausgaben erklärt: Definition nach EStG § 4, EÜR, Abgrenzung zu Werbungskosten, Belege & GoBD. Für Selbstständige und HR – keine Steuerberatung.
Zusatzurlaub erklärt: gesetzlicher Zusatzurlaub nach § 208 SGB IX, tariflicher/vertraglicher Zusatzurlaub, Abgrenzung zu Sonderurlaub und Urlaubsgeld. Für HR: Salden & Planung.
Leistungsnachweis im Betrieb: Definition, Abgrenzung zu Tätigkeits- und Stundennachweis, Rechnung und digitale Dokumentation — mit Praxis-Tipps und Ordio-Bezug.
Recruitingzeitplan im HR: Abgrenzung zu Zeitplan und Time-to-Hire, Phasen, 7-Schritte-Anleitung, Rollen, ATS, KPIs und Puffer – mit Tabellen, Beispielen und FAQs.
KSchG erklärt: Wartezeit § 1, Kleinbetrieb § 23, sozial ungerechtfertigte Kündigung, Kündigungsschutzklage § 4, Abfindung § 1a. Für HR: Dokumentation & Fristen.
§ 8 SGB IV: max. 70 Arbeitstage oder 3 Monate, Sonderfall Landwirtschaft, Abgrenzung Minijob, Sofortmeldung, Pauschalsteuer, Zeiterfassung.
Dienstplan mit KI: So nutzt du Automatisierung sinnvoll. Datenbasis, ChatGPT vs. Software, DSGVO, Zeiterfassung und Schritte für die Einführung.
Industriezeit (Dezimalstunden) im HR: Einordnung vs. Uhrzeit, Zusammenhang mit Industrieminuten, typische Fehler sowie Anwendung in Zeiterfassung und Lohn — mit Rechner-Verweis.
Zeitplan im Betrieb: Definition, Abgrenzung zu Zeitmanagement, Dienstplan und Arbeitsplan. Zeithorizonte, Erstellung, Tools und Kopplung an Zeiterfassung — mit Tabelle und FAQs.
Steuerfreibetrag: Begriff für Freibeträge und Lohnsteuer. Abgrenzung zu Grundfreibetrag (12.348 € 2026), Jahresfreibetrag, Kinderfreibetrag und Payroll – keine Steuerberatung.
40-Stunden-Woche: typische vertragliche Vollzeit, keine gesetzliche Einheitswoche, Abgrenzung zu 35h & 48h, Monats-/Jahresstunden, Urlaub, Mindestlohn, Zeiterfassung.
DATEV erklärt: Genossenschaft, Lohn-Ökosystem, Schnittstellen, Steuerberater & Zeiterfassung. Abgrenzung zur Lohnabrechnung (HR-Fokus).
48-Stunden-Woche: Umgangssprache vs. Recht, ArbZG & EU-Richtlinie 2003/88/EG, Abgrenzung zu Wochenarbeitszeit & 35h, Reform 2026, Zeiterfassung.
Gefahrenzulage: Bedeutung, Tarif/BV/AV, Höhe, Lohnabrechnung & Zeiterfassung. Abgrenzung zu Erschwerniszulage, Schmutzzulage und Nachtzuschlag – HR-Überblick.
Versetzungsantrag: Unterschied zur betrieblichen Versetzung, Checkliste, Einreichung & Personalakte. Betriebsrat, Homeoffice. Keine Rechtsberatung.
Aussteuerung für Arbeitgeber: Lohnfortzahlung vs. Krankengeld, Rollen AG/KK/AN, eAU & Meldungen, Nahtlosigkeit & typische Fehler. Keine Rechtsberatung.
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