Minijob Rechner
Minijob-Rechner 2026: Brutto-Netto kostenlos berechnen
Im Tab Netto siehst du deine Auszahlung bis 603 € brutto — mit oder ohne Rentenversicherung (3,6 %). Im Tab Arbeitgeber berechnest du Pauschalabgaben (Gewerbe oder Privathaushalt). Kostenlos, PDF/CSV-Export, unverbindliche Schätzung. Anmeldung läuft über die Minijob-Zentrale (durch den Arbeitgeber). Stunden & Grenzen: Lexikon Minijob.
Was ist ein Minijob 2026?
Geringfügige Beschäftigung (umgangssprachlich Minijob) bedeutet: regelmäßiges monatliches Entgelt bis zur gesetzlichen Grenze – 2026 603 € (SGB IV § 8 Abs. 1 Nr. 1). Die Grenze steigt mit dem Mindestlohn 13,90 €/h (vorher 556 € bei 12,82 €/h).
Minijobs sind in der Regel steuer- und sozialversicherungsfrei – du erhältst das Brutto meist vollständig ausgezahlt, optional abzüglich 3,6 % Rentenversicherung. Viele Studierende, Rentner oder Beschäftigte mit Hauptjob nutzen diese Option. Vergleich: Brutto-Netto-Rechner, Stundenlohnrechner (ab 603,01 € automatisch Midijob-Logik), Midijob-Rechner.
Abwicklung und Meldung: Minijob-Zentrale (Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See).
Einkommensgrenze
Bis 603 € monatlich (2026)
Steuern
In der Regel steuerfrei
Sozialversicherung
Versicherungsfrei (RV optional)
Ideal für
Nebenjob, Studium, Rentner
Brutto-Netto: zwei Beispiele
603 € brutto: mit RV 581,29 € netto; ohne RV 603,00 €.
520 € brutto: mit RV 501,28 € netto; ohne RV 520,00 €. Im Tab Netto die Rentenversicherung an- oder abwählen.
Rentenversicherung bei Minijobs: Solltest du einzahlen?
Minijobber sind grundsätzlich rentenversicherungspflichtig, können sich aber von der Pflicht befreien lassen. Dann zahlst du keinen Arbeitnehmer-Eigenanteil von 3,6 % des Bruttos (Aufstockung zur vollen RV) – bei 603 € sind das 21,71 €/Monat mehr Netto.
Ohne Einzahlung entfallen Rentenpunkte, Erwerbsminderungs- und Reha-Ansprüche aus diesem Job. Die Befreiung wirkt nur auf dein Netto – Arbeitgeber-Pauschalen bleiben gleich. Vertiefung: Sozialversicherung-Webinar.
Mit Rentenversicherung
- Rentenpunkte und höhere Altersrente
- Monate für Mindestversicherungszeit
- Erwerbsminderungsrente & Reha-Ansprüche
Beispiel €603: ca. 21,71 €/Monat (3,6 %).
Ohne Rentenversicherung
- Sinnvoll bei Hauptjob mit voller RV
- Oft bei Rentnern oder Kurzzeit-Jobs
- Volles Brutto bleibt netto
Langfristig: 10 Jahre ohne RV ≈ 60 € weniger Monatsrente.
Rechne beide Varianten im Rechner oben durch – so siehst du den Netto-Unterschied für deine Situation.
Wie beantrage ich die RV-Befreiung?
Die Befreiung beantragst du schriftlich beim Arbeitgeber – er leitet sie an die Minijob-Zentrale weiter. Ohne gültige Befreiung gilt die RV-Pflicht (3,6 % AN).
Formulare und Fristen: offizielle MJZ-Unterlagen. Nach Befreiung kannst du die Pflicht in einem neuen Minijob wieder aufnehmen – dann zahlst du wieder ein.
RV-Befreiung und Hauptjob
Hast du bereits einen sozialversicherungspflichtigen Hauptjob, bringt die Minijob-RV oft wenig Zusatzrente – viele wählen die Befreiung. Ist der Minijob dein einziger Job, können Rentenpunkte und Wartezeiten relevant sein. Entscheidung immer individuell; der Rechner zeigt nur den Netto-Effekt.
Arbeitgeber-Kosten bei Minijobs
Arbeitgeber zahlen Pauschalabgaben an die Minijob-Zentrale – unabhängig davon, ob der Minijobber die RV-Befreiung nutzt. Je nach gewerblichem oder Privathaushalt-Minijob fallen unterschiedliche Sätze an; der Rechner trennt Kern-Pauschalen (30 % / 12 %) und optionale Umlagen/Unfall im Panel Erweitert.
Beispiel 520 € gewerblich (Kern): AG-Gesamtkosten 676,00 € (520 € + 156 € Pauschale); Netto mit RV 501,28 € im Tab Netto.
Gewerbliche Minijobs
Zusätzlich ca. 32,63 % des Bruttos:
- RV 15 % · KV 13 % · Pauschalsteuer 2 %
- Umlagen U1/U2/U3 + Unfallversicherung
Bei €603: ~197 € zusätzlich/Monat.
Privathaushalt
Deutlich geringer – ca. 13,14 %:
- RV 5 % · KV 5 % · Pauschalsteuer 2 %
- Umlagen + Unfallversicherung
Bei €603: ~79 € zusätzlich/Monat.
Netto bei 603 € (RV an)
581,29 € Auszahlung (3,6 % AN-RV).
Tab Netto — RV abwählen → 603,00 €.
Gewerbe AG (Kern)
Pauschalen 30 % → 783,90 € Gesamt (603 € + 180,90 €).
Tab Arbeitgeber, Erweitert: Umlagen.
Privathaushalt (Kern)
Pauschalen 12 % → 675,36 € Gesamt (603 € + 72,36 €).
Erweitert → Arbeitgeber-Typ Privathaushalt.
Im Tab Arbeitgeber siehst du Kern-Pauschalen und — unter Erweitert — Umlagen und Unfallversicherung für dein Szenario.
AG-Kosten: Gewerbe vs. Privathaushalt (Rechenbeispiel 603 €)
Konkretes Rechenbeispiel bei 603 € Minijob-Brutto (AG-Pauschale-Modus, Pauschalabgaben ohne Umlagen/Unfallversicherung):
Gewerblicher Minijob
- RV 15 % = 90,45 €
- KV 13 % = 78,39 €
- Pauschsteuer 2 % = 12,06 €
Pauschalabgaben (30 %) ≈ 180,90 € → AG-Gesamtkosten ≈ 783,90 € (Brutto 603 € + Abgaben). Inklusive Umlagen U1/U2/U3 und Unfallversicherung (Gesamtsatz ~32,63 %) liegt der volle Wert etwas höher (~197 € extra).
Privathaushalt-Minijob
- RV 5 % = 30,15 €
- KV 5 % = 30,15 €
- Pauschsteuer 2 % = 12,06 €
Pauschalabgaben (12 %) ≈ 72,36 € → AG-Gesamtkosten ≈ 675,36 €. Inklusive Umlagen/Unfallversicherung (Gesamtsatz ~13,14 %) liegt der volle Wert etwas höher (~79 € extra).
Exakte Werte inklusive Umlagen, Unfallversicherung-Gefahrklasse und Kassenwahl liefert der Rechner im Modus Arbeitgeber.
Ändert die RV-Befreiung die Kosten für den Arbeitgeber?
Nein. Der Arbeitgeber zahlt seine Pauschale (15 % gewerblich bzw. 5 % Privathaushalt) unabhängig davon, ob sich der Minijobber von der Rentenversicherungspflicht befreien lässt – die RV-Befreiung wirkt sich nur auf den Arbeitnehmer-Anteil aus.
Ohne Befreiung zahlt der Minijobber einen Eigenanteil von 3,6 % des Bruttos als Aufstockung zur vollen Rentenversicherung. Bei 603 € brutto sind das 21,71 €/Monat weniger Netto. Mit beantragter Befreiung entfällt dieser Eigenanteil komplett – das Brutto bleibt netto.
Kurz: Die Befreiung verändert dein eigenes Netto, nicht die Kosten deines Arbeitgebers. Details und die Vor- und Nachteile der Befreiung: Abschnitt „Rentenversicherung bei Minijobs" oben.
Über 603 € brutto?
Ab 603,01 € gilt der Midijob — Kurzüberblick im Abschnitt Minijob vs. Midijob, Berechnung im Midijob-Rechner.
Urlaubsanspruch im Minijob richtig berechnen
Minijobber haben denselben gesetzlichen Urlaubsanspruch wie Vollzeitbeschäftigte: mindestens 20 Tage/Jahr bei 5-Tage-Woche (BUrlG) – unabhängig vom Stundenlohn oder der 603 €-Grenze.
Formel (Teilzeit): (24 Urlaubstage / 6 Arbeitstage) × deine Arbeitstage pro Woche. Der Minijob-Rechner oben berechnet keinen Urlaub; dafür den Urlaubsanspruch-Rechner (Teilzeit, Kündigung, Schwerbehinderung).
5 Tage/Woche
20 Urlaubstage
4 Tage/Woche
16 Urlaubstage
3 Tage/Woche
12 Urlaubstage
2 Tage/Woche
8 Urlaubstage
Urlaubsgeld berechnen
Tageslohn = Monatsgehalt ÷ (Arbeitstage/Woche × 4,33)
Beispiel €603, 5 Tage: ~27,85 €/Tag × 20 Tage ≈ 557 € Urlaubsgeld. Brutto und netto: Urlaubsgeld-Rechner. Urlaubstage: Urlaubsanspruch-Rechner.
Minijob vs Midijob vs Vollzeit: Der Vergleich
Bis 603 €/Monat brutto gilt die Minijob-Pauschalregel. Liegt das Entgelt dauerhaft darüber (ab 603,01 €), bist du im Übergangsbereich (Midijob/Gleitzone) bis 2.000 € – dort gelten reduzierte, aber grundsätzlich volle Sozialversicherungsbeiträge nach § 20 Abs. 2a SGB IV. Ab 2.000 € brutto zahlst du wie in einem regulären Job.
Dieser Rechner bildet nur Minijobs bis 603 € ab. Für Gleitzone: Midijob-Rechner. Für Stundenlohn mit automatischer Midijob-Erkennung: Stundenlohnrechner.
Minijob
Bis 603 € brutto/Monat.
Steuerfrei, SV-frei (RV optional 3,6 % AN). AG-Pauschalen ~32,63 % gewerblich.
Midijob
603,01–2.000 € brutto.
Gleitzone, Lohnsteuer möglich. Berechnung im Midijob-Rechner.
Vollzeit
Über 2.000 € brutto.
Volle SV + Lohnsteuer. Orientierung: Brutto-Netto-Rechner.
| Kriterium | Minijob | Midijob | Vollzeit |
|---|---|---|---|
| Einkommensgrenze | bis €603 | €603,01 – €2.000 | über €2.000 |
| Sozialversicherung | Befreit (RV optional) | Gleitzone (reduziert) | Vollständig |
| Steuern | Steuerfrei | Steuerpflichtig | Steuerpflichtig |
| Arbeitgeber-Abgaben | 32,63% (gewerblich) | ~22% (Gleitzone AG) | ~22% |
| Urlaubsanspruch | 20 Tage (5-Tage-Woche) | 20 Tage | 20 Tage |
Liegt dein Monatsbrutto über 603 €, nutze den Midijob-Rechner oder — bei Stundenlohn — den Stundenlohnrechner.
Mehrere Minijobs: Was ist erlaubt?
Mehrere Minijobs sind möglich – die Summe aller Minijob-Einkommen darf €603/Monat nicht überschreiten. Übst du zwei oder mehr Minijobs gleichzeitig aus, rechnet die Minijob-Zentrale sie nach § 8 Abs. 2 SGB IV zusammen und prüft die Summe gegen die €603-Grenze – nicht jeden Job einzeln.
Wichtig zu wissen
Liegt die Summe über 603 €, entfällt die Geringfügigkeit in der Regel — dann können volle Sozialversicherungsbeiträge anfallen. Alle Arbeitgeber müssen über weitere Jobs informiert werden.
Erlaubte Kombinationen
- Minijob + Hauptjob
- Mehrere Minijobs (Summe ≤ €603)
- Minijob + Rente (Hinzuverdienst prüfen)
Nicht erlaubt / Vorsicht
- Ein Vertrag = nur Minijob oder Midijob
- Summe > €603 über alle Minijobs
- Alle Arbeitgeber müssen informiert werden
Rechenbeispiel: zwei Minijobs über der Grenze
300 € + 350 € = 650 €/Monat über zwei Arbeitgeber — die Summe liegt über 603 €. Dann sind die Beschäftigungen in der Regel nicht mehr geringfügig; volle Sozialversicherung kann ausgelöst werden.
Melde jeden Job korrekt an und informiere alle Arbeitgeber über weitere Jobs. Details: FAQs und SGB IV § 8.
Minijob-Zentrale: Was du wissen musst
Die Minijob-Zentrale (DRV Knappschaft-Bahn-See) ist die offizielle Melde- und Beitragsstelle für geringfügige Beschäftigungen — kein privater Rechner-Dienst. Gewerbliche Arbeitgeber nutzen das Arbeitgeber-Portal; Privathaushalte oft das Haushaltsscheckverfahren. Infos und Formulare: minijob-zentrale.de.
Für dich als Minijobber fallen keine Gebühren bei der Zentrale an — zahlbar sind Lohn und optional 3,6 % Rentenversicherung, sofern du nicht befreit bist.
Seriös und offiziell
Gesetzliche Behörde der Rentenversicherung
Kontakt
Telefon, online, Post
Aufgaben
Anmeldung, Abmeldung, Pauschalabgaben
Bundesweit
Zuständig für alle Minijobs in DE
Wer meldet den Minijob an — und bis wann?
Die Anmeldung ist Sache des Arbeitgebers bei der Minijob-Zentrale — spätestens zum ersten Arbeitstag. Privathaushalte können das Haushaltsscheckverfahren nutzen.
Verspätete Anmeldungen können Nachforderungen und Bußgelder auslösen. Schritt-für-Schritt: Abschnitt Minijob anmelden · Details in den FAQs.
Was macht die Minijob-Zentrale?
- Anmeldung/Abmeldung aller Minijobs
- Einzug der Arbeitgeber-Pauschalabgaben
- Beratung zu Regelungen
- Verwaltung der Minijob-Daten
Welche Unterlagen braucht der Arbeitgeber?
Typisch: Name, Geburtsdatum, Adresse, Steuer-ID, Sozialversicherungsnummer, Beginn der Beschäftigung, Brutto, ggf. RV-Befreiungsantrag.
Als Arbeitnehmer:in bereitest du die Daten vor und fragst nach der Anmeldebestätigung. Schrittliste: Minijob anmelden.
Minijob anmelden: Schritt-für-Schritt
Die Anmeldung ist Pflicht des Arbeitgebers bei der Minijob-Zentrale — spätestens zum ersten Arbeitstag (in manchen Branchen früher). Du als Minijobber meldest dich nicht selbst an, solltest aber die Bestätigung einfordern und klären, ob die RV-Befreiung gewünscht ist.
Kanäle: Arbeitgeber-Portal (Gewerbe), Haushaltsscheck (Privathaushalt), Hotline oder Post. Dieser Rechner ersetzt keine Anmeldung — er zeigt nur Brutto-Netto und AG-Kosten.
Daten sammeln
Name, Geburtsdatum, Adresse, Steuer-ID, Sozialversicherungsnummer
Anmeldung bei Minijob-Zentrale
Online-Portal, Post oder Hotline – kostenlos
Rentenversicherung entscheiden
Befreiung beantragen oder Beiträge zahlen
Bestätigung erhalten
Betriebsnummer und Bestätigung der Zentrale
Monatliche Abgaben
Arbeitgeber überweist Pauschalabgaben monatlich
Wichtig
Anmeldung spätestens am ersten Arbeitstag – Verspätungen können Nachforderungen auslösen. Infos: Minijob-Zentrale.
Minijob für Arbeitgeber: Kosten und Ablauf
Als Arbeitgeber zahlst du neben dem Bruttolohn Pauschalabgaben an die Minijob-Zentrale — der Satz hängt von Gewerbe oder Privathaushalt ab. Mehrere Minijobs im Betrieb? Lohnabrechnung und Fristen im Blick behalten, z. B. mit Ordio Payroll.
Kostenübersicht 2026
Gewerbliche Minijobs
Privathaushalt
Ablauf für Arbeitgeber
- Anmeldung spätestens am ersten Arbeitstag
- Monatliche Abgaben an die Minijob-Zentrale
- Beitragsnachweis monatlich übermitteln
- Abmeldung bei Beendigung
Exakte Kosten: Tab Arbeitgeber im Rechner oben; Netto-Auszahlung im Tab Netto.
Weitere kostenlose Tools
Entdecke weitere Rechner für Zeiterfassung, Lohnabrechnung und Personalmanagement.
Häufige Fragen zum Minijob-Rechner
Wie berechne ich mein Minijob-Netto 2026?
Trage im Tab Netto dein Brutto bis 603 € ein. Ohne Rentenversicherung bleibt das Brutto netto; mit RV (3,6 % AN) sind bei 603 € 581,29 € Auszahlung. AG-Pauschalen: Tab Arbeitgeber.
Anmeldung bei der Minijob-Zentrale ist Aufgabe des Arbeitgebers. Stunden bei Mindestlohn: Lexikon Minijob.
Minijob Brutto Netto Rechner – kostenlos?
Ja — der Minijob-Rechner ist kostenlos und ohne Anmeldung. Gib dein Monatsbrutto bis 603 € ein; im Tab Netto siehst du die Auszahlung inklusive optionaler Rentenversicherung (3,6 %). Für Arbeitgeber-Pauschalen: Tab Arbeitgeber.
Über 603 €: Midijob-Rechner. Mit Steuerklasse: Brutto-Netto-Rechner.
Wann muss ein Minijob angemeldet werden?
Der Arbeitgeber meldet den Minijob bei der Minijob-Zentrale an — in der Regel spätestens am ersten Arbeitstag, in einigen Branchen (z. B. Baugewerbe, Gastronomie) noch früher.
Gewerbliche Arbeitgeber nutzen das Online-Portal; Privathaushalte oft das Haushaltsscheckverfahren. Verspätete Anmeldungen können Nachforderungen und Bußgelder auslösen.
Als Minijobber meldest du den Job nicht selbst — frage nach der Anmeldebestätigung und kläre die RV-Befreiung, falls gewünscht.
Was ändert sich 2026 beim Minijob?
2026 liegt die Verdienstgrenze bei 603 €/Monat (zuvor 556 €) — angelehnt an den Mindestlohn 13,90 €/h. Brutto-Netto mit RV: 581,29 € netto bei 603 € brutto.
Die Pauschalregeln für Arbeitgeber und die optionale 3,6 % RV für Arbeitnehmer bleiben im Kern gleich; angepasst wird vor allem die Grenze. Rechne deinen Betrag im Tab Netto.
Wie viel Netto bleibt bei 520 Euro Minijob?
Bei 520 € brutto und RV-Pflicht (3,6 % AN): 501,28 € Netto — ohne RV 520,00 €. Betrag oben eintragen und die Rentenversicherung umstellen.
Grenze 2026: 603 €. Stundenlohn: Stundenlohnrechner; Obergrenze in Stunden: Lexikon Minijob.
Was bedeutet geringfügige Beschäftigung?
Geringfügige Beschäftigung (Minijob) ist regelmäßiges monatliches Entgelt bis zur gesetzlichen Grenze — 2026 603 € (§ 8 SGB IV).
Der Arbeitgeber zahlt Pauschalabgaben; du bist in der Regel sozialversicherungsfrei, optional mit 3,6 % Rentenversicherung. Dauerhaft über 603 €: Midijob-Rechner (Übergangsbereich bis 2.000 €).
Wie hoch sind die Abgaben bei einem Minijob?
Arbeitnehmer: meist keine Abgaben — Brutto = Netto, außer du zahlst 3,6 % RV (bei 603 €: 21,71 €/Monat weniger Netto).
Arbeitgeber: Pauschalabgaben an die Minijob-Zentrale — gewerblich ca. 32,63 %, Privathaushalt ca. 13,14 % (~197 € bzw. ~79 € Zuschlag bei 603 € brutto).
Details im Rechner: Tabs Netto und Arbeitgeber.
Was zahlt der Arbeitgeber an die Minijob-Zentrale?
Gewerblich: Pauschalabgaben von insgesamt etwa 32,63 % des Bruttos (RV 15 %, KV 13 %, Pauschalsteuer 2 % plus Umlagen/Unfall). Bei 603 € brutto rund 197 € extra/Monat.
Privathaushalt: ca. 13,14 % (~79 € bei 603 €). Kern ohne Umlagen: Gesamtkosten 783,90 € (Gewerbe) bzw. 675,36 € (Haushalt) — Tab Arbeitgeber, Erweitert für Umlagen.
Welche Abgaben gibt es bei einem Minijob für den Arbeitgeber?
Gewerblicher Minijob (Pauschalen): RV 15 %, KV 13 %, Pauschalsteuer 2 % — plus Umlagen U1/U2/U3 und Unfallversicherung (Gesamt ca. 32,63 %).
Privathaushalt: RV und KV je 5 %, Pauschalsteuer 2 % plus Umlagen (Gesamt ca. 13,14 %).
Bei 603 € brutto: etwa 197 € (Gewerbe) bzw. 79 € (Haushalt) Zuschlag. Exakte Werte: Tab Arbeitgeber, Typ und Umlagen unter Erweitert.
Wie hoch sind die Kosten für einen Minijob bei einem privaten Arbeitgeber?
Im Privathaushalt zahlt der Arbeitgeber etwa 13,14 % des Bruttos an die Minijob-Zentrale (inkl. Umlagen) — bei 603 € rund 79 € Zuschlag.
Kern-Pauschalen (603 €): 12 % → 675,36 € Gesamtkosten (603 € + 72,36 €). Oft per Haushaltsscheckverfahren; im Rechner: Erweitert → Privathaushalt.
Kann ich die Rentenversicherung für meinen Minijob ablehnen?
Ja — du kannst dich von der RV-Pflicht befreien lassen und erhältst dann das volle Brutto netto. Antrag schriftlich beim Arbeitgeber; er leitet an die Minijob-Zentrale weiter. Ohne Antrag gilt die Pflicht (3,6 % AN).
Die Befreiung gilt für diesen Minijob; der Arbeitgeber zahlt seine Pauschale unverändert (gewerblich 15 % RV). Bei 603 € sparst du 21,71 €/Monat — Vergleich im Tab Netto.
Wann lohnt sich die Rentenversicherung bei einem Minijob nicht?
Oft wenig sinnvoll, wenn du bereits voll rentenversichert bist (Hauptjob), Rentner bist oder der Job nur kurzfristig läuft — dann bringen 3,6 % Abzug (21,71 €/Monat bei 603 €) wenig Rentenmehrwert.
Sinnvoll kann RV sein, wenn der Minijob dein einziger Job ist und du Rentenpunkte oder Wartezeiten brauchst. Vergleich: Tab Netto, Häkchen Rentenversicherung.
Welche Nachteile hat die Befreiung von der Rentenversicherung bei einem Minijob?
Mit Befreiung entfallen u. a. Rentenpunkte, Anrechnung für Wartezeiten, Erwerbsminderungsrente und Reha-Ansprüche aus diesem Job.
Langfristig kann das die Altersrente senken (Orientierung: z. B. weniger Monatsrente nach vielen Jahren ohne RV-Einzahlung). Bei Hauptjob mit voller RV oder kurzem Minijob sind die Nachteile oft verkraftbar — individuell prüfen; Netto-Effekt im Rechner sichtbar.
Wie lange dauert der Mutterschutz im Minijob?
Mutterschutzfristen gelten wie in anderen Jobs: in der Regel 6 Wochen vor und 8 Wochen nach der Entbindung (bei Mehrlings-/Frühgeburten länger).
Mutterschaftsgeld und Arbeitgeberzuschuss hängen von der Versicherung ab; im reinen Minijob ohne weiteres SV-Verhältnis fehlen oft volle Leistungen. Beträge: Mutterschaftsgeld-Rechner.
Ist die Minijob-Zentrale seriös?
Ja. Die Minijob-Zentrale ist die gesetzliche Einzugsstelle der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See — Meldung, Abmeldung und Einzug der Arbeitgeber-Pauschalabgaben.
Offiziell: minijob-zentrale.de. Nicht mit privaten Rechner-Portalen verwechseln.
Wie erreiche ich die Minijob-Zentrale?
Hotline: 0355 2902 70799 (Mo–Do 7–16 Uhr, Fr 7–15 Uhr). Post: Minijob-Zentrale, 45115 Essen. Online: minijob-zentrale.de.
Minijobs meldet der Arbeitgeber (Portal/Haushaltsscheck). Als Arbeitnehmer erreichst du die Zentrale bei Rückfragen; Anmeldung läuft über den Arbeitgeber.
Ist die Bundesknappschaft die Minijob-Zentrale?
Die Minijob-Zentrale ist ein Geschäftsbereich der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (historisch „Bundesknappschaft“). Seit 2003 verwaltet sie bundesweit geringfügige Beschäftigungen — gleiche Organisation, unterschiedliche Bezeichnungen.
Welche Daten benötigt die Minijob-Zentrale?
Arbeitgeber: z. B. Betriebsnummer (Gewerbe), Name, Anschrift, Steuernummer.
Minijobber: Name, Geburtsdatum/-ort, Adresse, Steuer-ID, Sozialversicherungsnummer (falls vorhanden), Staatsangehörigkeit, Krankenversicherung.
Beschäftigung: Beginn, monatliches Entgelt, Art (Gewerbe/Privathaushalt), RV befreit oder pflichtig. Meldung durch den Arbeitgeber (Portal oder Haushaltsscheck).
Wie viele Urlaubstage stehen mir im Minijob zu?
Wie bei Vollzeit: mindestens 20 Tage/Jahr bei 5-Tage-Woche (BUrlG) — nach Arbeitstagen/Woche, nicht nach Stundenlohn. Beispiele: 3 Tage/Woche → 12 Tage; 2 Tage → 8 Tage.
Teiljahr und Sonderfälle: Urlaubsanspruch-Rechner. Dieser Minijob-Rechner berechnet keinen Urlaub.
Wie wird der Urlaubsanspruch im Minijob berechnet?
Formel: (24 Werktage / 6 Tage) × deine Arbeitstage pro Woche = Urlaubstage/Jahr (bei 5 Tagen: 20 Tage).
Anteilig bei Einstieg im Laufe des Jahres (ca. 1/12 pro vollem Monat). Vollständige Berechnung inkl. Kündigung/Resturlaub: Urlaubsanspruch-Rechner.