Midijob Rechner
Midijob-Rechner 2026: Netto & Grenze kostenlos berechnen
Die Midijob-Grenze 2026 liegt bei 603,01 bis 2.000 € brutto monatlich. Mit diesem Gleitzonenrechner berechnest du dein Netto für alle Steuerklassen – auch Steuerklasse 5 – inklusive Übergangsbereich und optionaler Arbeitgeberkosten. Nutzung kostenlos, mit PDF/CSV-Export; die Angaben sind eine unverbindliche Schätzung (BMF-PAP 2026).
Was ist ein Midijob und wie funktioniert der Rechner?
Im Übergangsbereich (umgangssprachlich Gleitzone) zahlst du als Arbeitnehmer reduzierte Sozialversicherungsbeiträge, bist aber vollständig kranken-, renten-, pflege- und arbeitslosenversichert. Der Rechner nutzt die Dual-BE nach § 20 Abs. 2a SGB IV – nicht vereinfachte Formeln aus F-Faktor × Brutto – und zeigt dein Netto für alle Steuerklassen, einschließlich Steuerklasse 5.
Mehr Kontext: Lexikon Gleitzone, Lexikon Midijob. Unter 603,01 €: Minijob-Rechner. Für Lohnabrechnung im Betrieb: Ordio Payroll.
Der Übergangsbereich im Detail
Der Übergangsbereich erleichtert den Übergang von geringfügiger zu sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung. Du bist vollständig sozialversichert, zahlst aber deutlich reduzierte Beiträge als Arbeitnehmer – ohne Sprung auf volle Abgaben direkt über der Minijob-Grenze.Gleitzonenformel und F-Faktor (kurz erklärt)
Die Beiträge werden nach § 20 Abs. 2a SGB IV mit zwei Bemessungsgrundlagen (BE Gesamt / BE Arbeitnehmer) berechnet – gesteuert u. a. durch den F-Faktor (2026: 0,6619). Vereinfachte Formeln wie F-Faktor mal Brutto bilden das nicht ab. Mehr im Lexikon zur Gleitzone.Wie funktioniert unser Midijob-Rechner?
Trage dein Monatsbrutto ein – als Einstieg oft 660 € knapp über der Minijob-Grenze. Im erweiterten Modus siehst du auch Arbeitgeberkosten und Vergleiche zu Minijob oder Vollzeit. PDF/CSV optional. Passt dein Stundenlohn nicht ins Band? Stundenlohnrechner · über 2.000 €: Brutto-Netto-Rechner.
Einkommensbereich
603,01 bis 2.000 € monatlich – Teilzeit oder Nebenjob
Reduzierte Beiträge
AN-Beiträge auf BE Arbeitnehmer (Dual-BE), nicht aufs volle Brutto
Volle Sozialversicherung
Kranken-, Renten-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung
Flexibilität
Ideal für Studenten, Rentner oder als Nebenjob
Checkliste: So nutzt du den Midijob-Rechner
- Monatliches Bruttogehalt zwischen 603,01 und 2.000 € eingeben (inkl. Einmalzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld im jeweiligen Monat)
- Bei Teilmonat (Eintritt/Austritt): Rechner erwartet volles Monatsbrutto – Hochrechnung separat prüfen
- Steuerklasse, Kinderfreibeträge und Bundesland wählen
- Zusatzbeitrag der Krankenkasse setzen (2026 Ø 2,9 %)
- Optional Arbeitgeberkosten und Vergleich Minijob/Midijob/Vollzeit
Vorteile und Nachteile eines Midijobs
Ob sich ein Midijob lohnt, hängt von Brutto, Steuerklasse und der Alternative (Minijob oder Teilzeit mit vollem Beitrag) ab. Für Arbeitnehmer zählt vor allem das Netto nach SV und Lohnsteuer; für Arbeitgeber Meldeweg (Krankenkasse statt Minijob-Zentrale), Dual-BE in der Abrechnung und die AG-Kosten im erweiterten Rechner-Modus. Die Gegenüberstellung fasst die wichtigsten Vor- und Nachteile für 2026 zusammen.
Vorteile eines Midijobs
- Reduzierte AN-Beiträge durch Dual-BE (§ 20 Abs. 2a) – oft spürbar mehr Netto als bei voller Beitragspflicht auf dasselbe Brutto
- Voller SV-Schutz (KV, RV, PV, ALV) – anders als beim klassischen Minijob
- Rentenansprüche werden im Band nicht dauerhaft gekürzt (Dual-BE statt vereinfachter Formeln)
- Flexibler als Minijob bei Einkommen über €603 bis €2.000
- Attraktiv für Teilzeit, Studierende, Elternzeit-Rückkehr und viele Rentner-Szenarien
Nachteile eines Midijobs
- Aufwendigere Abrechnung für den Arbeitgeber (Dual-BE, KK-Meldung statt Minijob-Zentrale)
- Höhere AG-Last als beim Minijob mit Pauschalen – besonders am unteren Bandrand
- Lohnsteuer je nach Steuerklasse (SK 5/6 oft spürbar)
- €2.000-Obergrenze begrenzt Gehaltssteigerungen; Einmalzahlungen können monatsweise volle SV auslösen
- Zweitjob neben Vollzeit: oft keine Gleitzone und SK 6
Für Arbeitgeber mehr Aufwand in der Lohnabrechnung – Ordio Payroll und Lohnabrechnung-Vorlage helfen beim Vergleich von Brutto, Dual-BE und Meldewegen.
Konkrete Netto-Beispiele findest du im Abschnitt Steuern und Sozialabgaben – oder du spielst dein Brutto direkt im Rechner durch.
Wechsel von Minijob zu Midijob (Bandrand)
Liegt dein Entgelt dauerhaft knapp über 603 €, endet die geringfügige Beschäftigung – du bist im Übergangsbereich. Beispiel SK 1 (Zusatz 2,9 %): erste Cent über der Grenze (603,01 € brutto) → ca. 600,62 € netto; bei 660 € → 639,95 € netto mit vollem KV/RV-Schutz aus dem Job.
Ob sich der Schritt lohnt, hängt von Versicherungsstatus und Steuerklasse ab – beide Szenarien im Rechner oben direkt vergleichen.
Midijob Steuern und Sozialabgaben 2026
Kurz gesagt: Die Gleitzone senkt nur die Sozialversicherung (Dual-BE); Lohnsteuer und ggf. Kirchensteuer beziehen sich auf das volle Brutto (Schätzung nach BMF-PAP 2026). Steuerklasse, Krankenkassen-Zusatzbeitrag und Einmalzahlungen beeinflussen dein Netto – die drei Beispiele darunter gelten für typische Bruttos; im Accordion vergleichen wir Steuerklassen 1, 3 und 5 bei 1.200 €.
Zwischen Einstieg und oberem Band: 800 € brutto (SK 1) → ca. 736,59 € netto – ein häufiges Teilzeit-Szenario zwischen Minijob-Grenze und 1.200 €.
660 € (SK 1)
639,95 € Netto (Dual-BE, Zusatz 2,9 %).
Häufiger Einstieg knapp über der Minijob-Grenze – Standardwert im Rechner.
1.200 € (SK 1)
1.012,73 € Netto.
AN-SV 187,27 €; oft keine Lohnsteuer bei diesem Brutto.
1.200 € (SK 5)
860,81 € Netto (SK 5, Zusatz 2,9 %).
Sozialabgaben wie bei SK 1 – aber höhere Lohnsteuer. Steuerklasse 5 im Rechner wählen.
Sozialversicherungsbeiträge im Midijob 2026
Die Gleitzonenformel (§ 20 Abs. 2a) senkt deine Arbeitnehmerbeiträge (auf BE Arbeitnehmer); der Arbeitgeberanteil ist Gesamtbeitrag(BE Gesamt) − AN — nicht die vollen Sätze aufs Brutto.Steuerpflicht im Midijob
Lohnsteuer hängt von Steuerklasse und Gesamteinkommen ab. SK 1/3 oft moderat bis mittleres Brutto; SK 5/6 höhere Abzüge.Steuerklasse 5, 6 und Zweitjob
Bei Steuerklasse 5 (häufig Zweitverdiener:in in der Ehe) und Steuerklasse 6 (weiterer Job) fällt mehr Lohnsteuer an – bei 1.200 € brutto z. B. 1.012,73 € netto (SK 1) gegenüber 860,81 € (SK 5). Die Gleitzone bei den Sozialabgaben bleibt gleich. Bei mehreren Jobs gelten zusätzliche Verrechnungsregeln.
Beispielrechnung mit verschiedenen Steuerklassen
Beispiel: 1.200 € Midijob-Brutto
Steuerklasse 1
1.012,73 € Netto
AN-SV 187,27 € · keine Lohnsteuer
Steuerklasse 3
1.012,73 € Netto
Gleiche SV; LSt wie SK 1 bei diesem Brutto
Steuerklasse 5
860,81 € Netto
Lohnsteuer ~152 € höher
Wichtig: Dual-BE 2026 (Zusatz 2,9 %). Individuelle Freibeträge können abweichen — Werte im Rechner oben.
Teilmonat, Einmalzahlungen und regelmäßiges Entgelt
Maßgeblich ist das regelmäßige monatliche Bruttoarbeitsentgelt – nicht ein einzelner Ausreißer-Monat allein.
- Einmalzahlungen (Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Bonus) zählen im Auszahlungsmonat zum Brutto. Überschreiten sie €2.000, greift oft volle SV nur in diesem Monat.
- Teilmonat (Eintritt/Austritt mitten im Monat): Viele Träger rechnen das vereinbarte Entgelt auf einen Vollmonat hoch, um zu prüfen, ob der Übergangsbereich greift. Unser Rechner erwartet ein volles Monatsbrutto.
- Überstunden und variable Zuschläge: sauber in der Lohnabrechnung und Zeiterfassung dokumentieren.
Vertiefend: Lexikon Gleitzone · Praxis: Ordio Payroll.
Midijob für Rentner: Was du wissen musst
Ja – Rentner können 2026 einen Midijob ausüben. Die Gleitzone gilt am Job-Entgelt wie für andere Beschäftigte; separat gelten Hinzuverdienstregeln der Rente und oft Steuerklasse 6. Der Rechner zeigt das Netto aus dem Arbeitsverhältnis – ob und wie viel Rente wegen Zusatzverdienst angepasst wird, ist eine zweite Ebene beim Rentenversicherungsträger.
Praxis: Viele Rentner kombinieren Regelaltersrente mit 10–20 Stunden im Midijob-Band. Dual-BE hält die Abzüge moderat; SK 6 kann die Lohnsteuer erhöhen – deshalb Szenario im Rechner mit SK 6 durchspielen, bevor du Stunden zusagst.
Wichtig für Rentner
- Reduzierte Arbeitnehmerbeiträge im Übergangsbereich
- Oft mehr Netto als bei voller Sozialversicherung auf gleiches Brutto
- Hinzuverdienst und Freibeträge der Rente sind unabhängig vom Job-Netto
Hinzuverdienstgrenzen
Hinzuverdienst- und Freibetragsregeln hängen von der Rentenart (Regelaltersrente, Erwerbsminderung, vorzeitige Rente mit Abschlägen) ab. Der Rechner ersetzt keine Rentenbescheid-Prüfung – bei Fragen zur Anrechnung zuerst den Rententräger kontaktieren.
Zwei Ebenen: Lohn vs. Rente
- Ebene 1 (dieser Rechner): Brutto-Netto aus dem Midijob inkl. Dual-BE und Lohnsteuer
- Ebene 2 (Rententräger): Hinzuverdienst, Freibeträge, ggf. RV-Befreiung im Rentenalter
Beides zusammen entscheidet, ob sich der Job „lohnt“ – nicht nur die Netto-Zahl auf der Lohnabrechnung.
Steuerklasse für Rentner im Midijob
Oft Steuerklasse 6 bei zweiter Beschäftigung – höhere Lohnsteuer, aber Gleitzone kann das Netto attraktiv halten.
Hinweis zu Rentenarten
Regelaltersrente & Arbeit
SV-Pflichten aus dem Arbeitsentgelt; separate Hinzuverdienstregeln für die Rente.
Vorzeitige Abschläge / Frührente
Oft strengere Zusatzverdienst-Obergrenzen – Rentenanpassung separat klären.
Detaillierte Beitragsberechnung für Rentner
Beispiel: Rentner mit €1.500 Midijob
Brutto: 1.500 €
Sozialversicherung (AN, Dual-BE): 280,17 €
Lohnsteuer (SK 6): 329,92 €
Netto: 889,91 €
Hinweis: Unverbindliche Schätzung (BMF-PAP). Ohne Übergangsbereich läge die AN-SV deutlich höher — Renten-Freibeträge separat beim Träger prüfen.
Minijob neben einem Midijob (mehrere Beschäftigungen)
Kurz: Ein einzelnes Arbeitsverhältnis ist entweder Minijob oder Midijob – nicht beides in einem Vertrag. Neben einem Midijob bei Arbeitgeber A kannst du bei Arbeitgeber B oft zusätzlich einen Minijob bis €603 ausüben: Meldewege und Beitragsarten bleiben getrennt (KK vs. Minijob-Zentrale).
Anders sieht es aus, wenn du bereits im Hauptjob voll sozialversicherungspflichtig bist und einen „Midijob“ als Zweitjob annimmst: Auf den Zweitjob greifen dann häufig volle SV-Beiträge und oft Steuerklasse 6 – die Gleitzone gilt typischerweise nur, wenn der Midijob dein erster bzw. einziger SV-pflichtiger Job ist. Bei mehreren Minijobs können Summenregeln greifen; informiere alle Arbeitgeber und die Krankenkasse. Minijob-Rechner · Nebenbeschäftigung.
Midijob Details
- Brutto €603,01 – €2.000 (2026)
- Dual-BE, reduzierte AN-Beiträge
- Volle Sozialversicherung (KV/RV/PV/ALV)
- Anmeldung bei der Krankenkasse
- Lohnsteuer nach Steuerklasse
Minijob Details
- Brutto bis €603 (2026)
- Pauschalbeiträge / MZ-Meldung
- Oft keine eigene GKV aus dem Minijob
- Steuerfrei bzw. pauschal
- Nicht mit Midijob im selben Vertrag mischen
Wichtige Regeln bei mehreren Jobs
- Jedes Beschäftigungsverhältnis einzeln bewerten
- Midijob-Brutto im Übergangsbereich halten; Einmalzahlungen monatsweise prüfen
- Zusätzlicher Minijob bei anderem AG typischerweise versicherungsfrei
- Mehrere Minijobs: Summen- und Anrechnungsregeln mit der Kasse klären
- Zweitjob neben Vollzeit: oft volle SV + SK 6 – vorher mit dem Rechner oben durchspielen
Rechenbeispiel: Midijob + Minijob (illustrativ)
Midijob: 1.200 €
AN-SV 187,27 € · LSt 0 € (SK 1)
Netto 1.012,73 €
Minijob: 603 €
Pauschal · steuerfrei
Netto 603,00 €
Gesamt-Netto 1.615,73 € (SK 1, Zusatz 2,9 %). Gilt nur bei getrennten Arbeitgebern/Verträgen und wenn der Midijob dein SV-pflichtiger Hauptjob im Band bleibt – nicht für Zweitjob neben Vollzeit (dann oft SK 6, volle SV).
Midijob vs. Minijob vs. Vollzeit: Der Vergleich
Die Wahl zwischen Minijob, Midijob und regulärer Beschäftigung entscheidet über Meldeweg, Netto und Sozialschutz. Kurz: bis 603 € oft Minijob, 603,01–2.000 € Midijob mit Dual-BE, darüber volle Beitragspflicht – jeweils pro Beschäftigungsverhältnis.
Bei gleichem Brutto im Band liegt das Midijob-Netto durch reduzierte AN-SV oft über dem einer fiktiven Vollbeitrags-Berechnung – der Rechner zeigt optional den Vergleich Midijob vs. Vollzeit. Unter der Minijob-Grenze bleibt der Minijob-Rechner die richtige Adresse; ab 2.000,01 € brutto den Brutto-Netto-Rechner.
| Merkmal | Minijob | Midijob | Vollzeit / regulär |
|---|---|---|---|
| Einkommensgrenze (2026) | bis €603 | €603,01 – €2.000 | über €2.000 bzw. außerhalb Band |
| Sozialversicherung | Pauschalbeiträge / Befreiungen | Dual-BE, reduzierte AN-Beiträge | Volle Beiträge aufs Brutto |
| Krankenversicherung | Keine eigene GKV aus Minijob (häufig) | Voll versichert (GKV) | Voll versichert |
| Anmeldung | Minijob-Zentrale | Krankenkasse (ELENA) | Krankenkasse |
| Steuerpflicht | Steuerfrei / pauschal | Nach Steuerklasse (SK 5/6 höher) | Voll steuerpflichtig |
| Ideal für | Nebenjob, bereits versichert | Teilzeit, Studierende, viele Rentner | Hauptberuf, >€2.000 Brutto |
Entscheidungshilfe
Wähle Minijob wenn
- Brutto dauerhaft ≤ €603
- Bereits anderweitig krankenversichert
- Maximale Flexibilität, wenig Admin
Wähle Midijob wenn
- Brutto €603,01–€2.000 geplant
- Voller SV-Schutz bei mehr Netto als Vollbeitrag
- Teilzeit / Wiedereinstieg / Studierende
Wähle regulär / Vollzeit wenn
- Brutto dauerhaft über €2.000
- Hauptberuf mit Karriereperspektive
- Volle Beitragslogik ohnehin nötig
Vertiefend: Lexikon Midijob · Lexikon Minijob · Rechner oben für Netto-Szenarien.
Arbeitgeberkosten im Midijob
Als Arbeitgeber zahlst du im Midijob den Gesamtbeitrag auf die reduzierte BE Gesamt abzüglich des Arbeitnehmeranteils (§ 20 Abs. 2a) — nicht die vollen Sätze auf das Bruttogehalt. Am unteren Bandrand (nahe €603) ist dein AG-Anteil relativ höher; Richtung €2.000 nähert er sich den üblichen Hälften. Umlagen (U1/U2/Insolvenz) und kassenindividueller Zusatz kommen hinzu.
Die Tabelle unten vergleicht grobe AG-Richtwerte (illustrativ). Exakte Cent-Beträge hängen von Dual-BE, Zusatzbeitrag und Umlagen ab – im erweiterten Modus des Rechners oben nachrechnen.
| Bruttogehalt | Minijob (Pauschal, ca.) | Midijob AG (ca.) | Vollbeitrag AG (ca.) |
|---|---|---|---|
| €603 | ~€83 | ~€122 | ~€122 |
| €1.200 | N/A (über Minijob) | ~€271 | ~€271 |
| €2.000 | N/A | ~€452 | ~€452 |
Arbeitgeberbeiträge im Midijob 2026
Bemessung: Sätze auf BE Gesamt (nicht aufs volle Brutto). AG = Gesamtbeitrag − AN. *Zusatzbeitrag kassenindividuell (2026 Ø 2,9 %).
Wichtige Hinweise für Arbeitgeber
- Dual-BE § 20 Abs. 2a korrekt in der Abrechnung – keine vereinfachte Formel aus F-Faktor mal Brutto
- Anmeldung bei der Krankenkasse, nicht Minijob-Zentrale
- Einmalzahlungen / Überschreitung €2.000 monatsweise prüfen
- Stunden und Zuschläge in der Zeiterfassung dokumentieren
Gesamtkosten schätzen: Arbeitgeberkosten-Rechner · Zeiterfassung: Ordio Zeiterfassung · Payroll: Ordio Payroll.
Rechtliche Grundlagen und Änderungen 2026
Rechtliche Grundlage ist § 20 Abs. 2 und 2a SGB IV (Übergangsbereich / Dual-BE). 2026: F-Faktor 0,6619 (28 % / 42,30 %), Geringfügigkeitsgrenze G = 603 €, Obergrenze 2.000 € — siehe auch DRV-Verdienstgrenzen 2026. Die Untergrenze 603,01 € folgt dem Mindestlohn 13,90 €/h (vorher 556 € bei 12,82 €/h).
Amtlich heißt der Bereich seit 2019 „Übergangsbereich“; in Suchanfragen und bei Krankenkassen-Rechnern bleibt Gleitzonenrechner / Midijob üblich. Beitrags- und Meldepflichten laufen über die Krankenkasse (ELENA) — Hintergrund: Minijob-Zentrale (Midijob). In Abrechnungssoftware und Lohnbüros gilt: keine vereinfachte Formel F-Faktor mal Brutto für die Bemessung.
Einkommensgrenzen 2026
- Untergrenze: €603,01
- Obergrenze: €2.000
- Minijob-Grenze: €603
- Maßgeblich: regelmäßiges Monatsbrutto
Beitragssätze / Dual-BE
- F = 28 % / 42,30 % → 0,6619
- BE Gesamt + BE Arbeitnehmer
- KV-Zusatz Ø 2,9 % (AN)
- keine vereinfachte Formel aus F-Faktor mal Brutto
Historische Entwicklung und Hintergründe
Die Gleitzone wurde 2003 eingeführt, um den Sprung von Minijob auf volle Sozialabgaben abzufedern. Seit 2019 gilt der amtliche Begriff Übergangsbereich; die Dual-BE-Logik verhindert dauerhaft schlechtere Rentenperspektiven trotz reduzierter AN-Beiträge.
Wichtige Meilensteine
- 2003: Einführung (damals engeres Band)
- 2019: Umbenennung Übergangsbereich; Obergrenze später schrittweise auf €2.000
- 2023–2025: Untergrenze folgt Mindestlohn (u. a. €520 / €556)
- 2026: €603,01 – €2.000; F = 0,6619
Vertiefend: Lexikon Gleitzone · Gesetzestext § 20 SGB IV.
Anwendungsbereiche und praktische Beispiele
Der Übergangsbereich liegt zwischen Minijob und Vollzeit – typisch für Teilzeit, Wiedereinstieg oder planbaren Nebenverdienst. Wenn dein Monatsbrutto zwischen 603,01 und 2.000 € liegt, sind diese Situationen besonders häufig:
Studenten
Mehr als €603 verdienen und noch keine Vollzeit: Midijob liefert SV-Schutz und höheres Netto als ein Minijob. Familienversicherung und Werkstudenten-Status mit der Kasse klären.Elternzeit-Rückkehrer
Wiedereinstieg mit reduzierten Stunden (oft 20–30 h): sozialversichert bleiben, ohne sofort Vollzeit-Abgaben. Schichtplanung und Zeiterfassung halten das Brutto im Band.Rentner
Hinzuverdienst- und Freibetragsregeln hängen von der Rentenart ab. Die Gleitzone liefert attraktives Netto aus dem Job – Rentenanpassung separat beim Träger prüfen (oft SK 6).Nebenjob zum Hauptjob
Zusatzeinkommen neben Vollzeit: oft Steuerklasse 6 und keine Gleitzone auf dem Zweitjob, wenn der Hauptjob bereits voll SV-pflichtig ist – vorher mit dem Rechner und SK 6 prüfen.Übergang Minijob → Vollzeit
Schrittweise Erhöhung über €603: Midijob als Brücke mit gleitenden Beiträgen, bevor das Entgelt dauerhaft über €2.000 und in die volle Beitragspflicht geht.Teilzeitarbeit
20–30 Stunden/Woche bei Mindestlohn oder leicht darüber landen oft im Midijob-Band – Work-Life-Balance mit vollem SV-Schutz und Dual-BE.
Praktisches Beispiel: Student mit Midijob
Vorteil vs. Minijob: deutlich mehr Netto plus eigener KV-Schutz aus dem Job. Familienversicherung/Werkstudent: Status mit Kasse klären.
Teilzeit im mittleren Band (800 €)
Beispiel: 20 Stunden à 10 €/h oder weniger Stunden mit höherem Stundenlohn — 800 € brutto, SK 1 → ca. 736,59 € netto (Dual-BE 2026).
Stundenlohn und Band prüfen: Stundenlohnrechner · Schichtplanung: Ordio Schichtplan.
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Häufige Fragen zum Midijob-Rechner 2026
Wie berechne ich Midijob-Netto 2026?
Midijob-Netto berechnen: Brutto minus reduzierte Sozialabgaben in der Gleitzone minus Lohnsteuer (ggf. Kirchensteuer) – nach § 20 Abs. 2a SGB IV (Dual-BE) und BMF-PAP 2026, unverbindliche Schätzung.
Im Rechner Brutto (603,01–2.000 €), Steuerklasse und Krankenkassen-Zusatzbeitrag (2026 Ø 2,9 %) eintragen. Richtwerte SK 1: 660 € → 639,95 €; 800 € → 736,59 €; 1.200 € → 1.012,73 € (SK 5: 860,81 €).
Ist der Midijob-Rechner kostenlos?
Ja. Der Midijob-Rechner (Gleitzonenrechner) ist kostenlos, ohne Anmeldung und für Brutto zwischen 603,01 und 2.000 €. Du siehst Netto, Übergangsbereich (Dual-BE) und optional Arbeitgeberkosten; PDF/CSV-Export nach Freischaltung.
Unter 603 €: Minijob-Rechner. Über 2.000 €: Brutto-Netto-Rechner.
Wie hoch ist die Midijob-Grenze 2026?
603,01 bis 2.000 € brutto monatlich – das ist die Midijob-Grenze 2026 im Übergangsbereich (Gleitzone) zwischen Minijob und regulärer Beschäftigung.
Ein Midijob bedeutet: volle Sozialversicherung, aber reduzierte Arbeitnehmerbeiträge (Dual-BE). Mehr: Lexikon Midijob, Lexikon Gleitzone.
Ist die Midijob-Grenze brutto oder netto?
Brutto. Die Grenze gilt für 603,01 bis 2.000 € monatliches Bruttoarbeitsentgelt – nicht für Netto. Die Krankenkasse prüft die meldepflichtigen Bruttowerte; im Rechner gibst du dein Bruttogehalt ein.
Was ist ein Gleitzonenrechner – ist das ein Midijob-Rechner?
Ja, in der Praxis meist dasselbe: Ein Gleitzonenrechner berechnet die Sozialversicherung im Übergangsbereich (§ 20 Abs. 2a SGB IV) mit zwei Bemessungsgrundlagen – nicht mit „F-Faktor × Brutto“. Entgelt zwischen 603,01 und 2.000 € gilt als Midijob.
Dieser Rechner ergänzt die Gleitzone um Netto, alle Steuerklassen, Krankenkassen-Zusatzbeitrag und optional Arbeitgeberkosten.
Wie nutze ich den Midijob-Rechner mit Steuerklasse 5?
Steuerklasse 5 im Rechner wählen und dein Brutto zwischen 603,01 und 2.000 € eingeben. SK 5 gilt oft für Zweitverdienende in der Ehe (Partner häufig SK 3); die Lohnsteuer ist höher – bei 1.200 € brutto z. B. 860,81 € netto statt 1.012,73 € (SK 1, Zusatz 2,9 %).
Die Gleitzone bei den Sozialabgaben bleibt gleich; nur die Steuer ändert sich. Ergänzend: Brutto-Netto-Rechner.
Welche Steuerklasse ist im Midijob am günstigsten?
Das hängt von deiner Situation ab: Steuerklasse 3 ist für Verheiratete oft günstig, Steuerklasse 1 für Ledige bei vielen Midijob-Bruttos moderat. Steuerklasse 5 und 6 führen tendenziell zu höherer Lohnsteuer (Zweitjob, Rentner).
Der Rechner unterstützt alle Steuerklassen 2026 – vergleiche Szenarien direkt im Tool. Ohne individuelle Freibeträge bleibt die Lohnsteuer eine Schätzung.
Wie viel Steuern zahle ich bei einem Midijob?
Die Lohnsteuer hängt von Steuerklasse und Gesamteinkommen ab – die Gleitzone senkt nur die Sozialabgaben, nicht die Steuer. Bei niedrigeren Midijob-Bruttos in SK 1 oder 3 fällt oft keine oder nur wenig Lohnsteuer an; in Steuerklasse 5 oder 6 ist die Belastung meist höher.
Nutze den Rechner für dein konkretes Szenario.
Wie hoch sind die Sozialversicherungsbeiträge im Midijob?
Im Übergangsbereich (§ 20 Abs. 2a SGB IV) gibt es zwei Bemessungsgrundlagen: BE Gesamt (Gesamtbeitrag) und BE Arbeitnehmer (Arbeitnehmeranteil). F-Faktor 2026: 0,6619 (G=603 €, Obergrenze 2.000 €). Beispiel 660 € brutto: BE Arbeitnehmer 81,60 €, AN-SV 20,05 €, Netto 639,95 € (SK 1, Zusatz 2,9 %, ohne Kirche).
Der Arbeitgeberanteil ist Gesamtbeitrag minus Arbeitnehmeranteil. Unverbindliche Schätzung – kassenindividueller Zusatzbeitrag kann abweichen.
Wer zahlt die Krankenversicherung bei einem Midijob?
Im Midijob bist du krankenversicherungspflichtig. Arbeitnehmer und Arbeitgeber zahlen je zur Hälfte in die gesetzliche Krankenversicherung (inkl. Zusatzbeitrag), berechnet auf eine in der Gleitzone reduzierte Bemessungsgrundlage.
Bei privater Krankenversicherung gelten andere Regeln – der Rechner bildet die gängige GKV-Situation ab.
Wer zahlt die Krankenversicherung bei Midijob als Student?
Viele Studierende sind über die Familienversicherung oder eine eigene GKV-Mitgliedschaft abgesichert. Im Midijob besteht Versicherungspflicht; der konkrete KV-Beitrag hängt vom Status ab (Familienversicherung, Werkstudenten-Regel, eigene Mitgliedschaft).
Bei Grenzfällen hilft deine Krankenkasse – der Rechner nutzt typische GKV-Sätze.
Kann ich neben einem Midijob noch einen Minijob haben?
In einem Vertrag gilt entweder Minijob oder Midijob – nicht beides. Neben einem Midijob kannst du bei einem anderen Arbeitgeber oft einen Minijob (bis 603 €) ausüben: Meldewege bleiben getrennt; der Minijob wird für die Gleitzonen-Bemessung des Midijobs in der Regel nicht wie ein zweites Midijob-Entgelt angerechnet.
Bei mehreren Minijobs können Summenregeln greifen – alle Arbeitgeber und die Kasse informieren. Minijob-Rechner.
Kann ein Rentner einen Midijob ausüben?
Ja. Rentner können 2026 einen Midijob im Übergangsbereich ausüben. Für das Job-Entgelt gelten Gleitzone und Steuerklasse (oft Steuerklasse 6); für die Rente gelten separate Hinzuverdienst- bzw. Freibetragsregeln beim Rententräger.
Der Rechner zeigt das Netto aus dem Job – Renten-Freibeträge bitte beim Rentenversicherungsträger prüfen.
Welche Nachteile hat ein Midijob für Arbeitnehmer?
Häufige Nachteile: die Obergrenze 2.000 € (danach volle SV-Beiträge), mehr Aufwand für den Arbeitgeber und je nach Steuerklasse Lohnsteuer (besonders SK 5/6). Karriere und Gehalt sind im Band begrenzt.
Viele profitieren trotzdem von mehr Netto und vollem Sozialschutz gegenüber Teilzeit mit vollem Beitrag.
Was passiert, wenn ich die Midijob-Grenze überschreite?
Liegt das regelmäßige Monatsbrutto dauerhaft über 2.000 €, endet der Übergangsbereich – es gelten volle Sozialversicherungsbeiträge auf das Entgelt.
Einmalzahlungen oder viele Überstunden können in einem Monat über 2.000 € liegen; dann oft volle Beiträge nur in diesem Monat, ohne dass der Job dauerhaft aus dem Midijob fällt. Bei Teilmonaten rechnen viele Träger hoch; unser Rechner nutzt ein volles Monatsbrutto.
Grenzfälle mit Krankenkasse oder Lohnbuchhaltung klären. Lexikon Gleitzone.
Muss ich als Midijobber eine Steuererklärung abgeben?
Nicht immer. Viele Midijobber in Steuerklasse 1 mit nur einem Job sind nicht verpflichtet, können aber freiwillig abgeben (z. B. Werbungskosten). Bei mehreren Jobs, SK 5/6 oder weiteren Einkünften kann eine Pflicht bestehen.
Muss ich für meinen Midijob Steuern nachzahlen?
Möglich, aber nicht automatisch. War der Lohnsteuerabzug zu niedrig (weitere Einkünfte, SK 5/6, Progressionsvorbehalt), kann in der Steuererklärung eine Nachzahlung anfallen. Mit nur einem Midijob in SK 1 bleibt das für viele überschaubar.